GR(oup) (of) E(ngineering) (&) CO(nsulting) è una società di ingegneria che nasce nel gennaio 2007 come naturale sbocco di oltre un decennio di lavoro appassionato e gratificante nel campo dell'impiantistica elettrica dei suoi due fondatori l'Ing. Gianpiero Imparato e l'Ing. Tonino D'Andrea.

Radici ed Ali sono le due parole che meglio descrivono la mission della GR.E.CO.: la prima sta a testimoniare il radicamento al nostro territorio, che difendiamo con orgoglio, perchè crediamo che anche al sud si possa fare squadra, la seconda a testimoniare la volontà di volare per affrontare le sfide che il mercato di volta in volta vorrà proporci.

La GR.E.CO. è specializzata nel rilievo, nella progettazione e nella verifica di impianti elettrici civili e industriali, Stazioni AT/MT, Cabine di trasformazione MT/bt, impianti parafulmini e di terra, quadri elettrici di distribuzione tipo Power Center e quadri elettrici di comando tipo Motor Control Center; è specializzata, inoltre, nella progettazione di impianti strumentali e di automazione industriale, con logica a relè e con logica a PLC.

La GR.E.CO. è in grado di effettuare l’analisi del rischio da scariche atmosferiche e di definire le necessarie protezioni; è in grado inoltre di rilasciare la DIRI per gli impianti privi di dichiarazione di conformità, di effettuare la classificazione di luoghi con pericolo di esplosione (Direttiva Atex) e di luoghi a maggior rischio in caso di incendio (MaRCIo), la classificazione e la progettazione di ambienti ad uso medico, veterinario ed estetico.

La GR.E.CO.  offre servizi di consulenza sulla sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione - CSP e CSE - (D.Lgs. 81/08 e ss. mm. e ii.).

La GR.E.CO.  adotta un sistema di Gestione della Qualità integrato, conforme alle norme: UNI EN ISO 9001:2015, UNI EN ISO 14001:2015 e UNI EN ISO 45001:2023. Ha inoltre avviato un percorso strutturato per l'adozione di politiche di parità di genere, in linea con i principi della UNI/PdR 125:2022, con l'obiettivo di garantire pari opportunità di crescita, equità retributiva e un ambiente di lavoro inclusivo.